Kev Ua Hauj Lwm Sib Npaug Zos

Ib "415 tsis txaus siab" yog ib tsab ntawv tsis txaus siab alleging ib tsab cai txhaum cai ntawm koog tsev kawm ntawv txoj cai 415.00 txoj cai. Txoj cai 415 siv rau tag nrho cov neeg nyob rau hauv koog tsev kawm ntawv, nrog rau cov me nyuam kawm ntawv, cov neeg ua hauj lwm, cov neeg ua hauj lwm thiab tuaj pab dawb. Cov lus tsis txaus siab ua raws li txoj cai 415.00 txoj cai allege retaliation los yog thab plaub, kev ntxub ntxaug, los yog kev kub ntxhov raws li ib tug neeg txoj kev ua tswv cuab nyob rau hauv ib chav kawm ntawv tiv thaiv.

Cheeb tsam tsev kawm ntawv yuav siv tag nrho cov lus tsis txaus siab alleging retaliation, thab plaub, kev ntxub ntxaug, thiab kev kub ntxhov raws li kev ua tswv cuab nyob rau hauv ib chav kawm ntawv tiv thaiv.

Cov lus tsis txaus siab yuav tau txais los ntawm tus neeg uas tau txais kev pab thoob plaws hauv koog tsev kawm ntawv, hu ua "Tus Thawj Tswj" hauv 415 txoj cai. Piv txwv li, yog muaj kev tsis txaus siab ntawm ob tug me nyuam kawm ntawv, tus Thawj Tswj Lub Luag Hauj lwm yog tus thawj xibfwb hauv tsev kawm ntawv, los yog tus thawj xibfwb tus sawv cev. Yog xav paub ntxiv txog ob tug neeg ua hauj lwm, tus Thawj tswj lub Luag Hauj Lwm yog tus tswj lub rooj tswjhwm ntawm tus neeg nqa tsab ntawv tsis txaus siab los yog tus saib dejnum uas yog tus sawv cev rau koj.

Txawm li ntawd los, yog hais tias cov lus tsis txaus siab no tiv thaiv tsis tau tus Thawj Tswj Lub Luag Hauj lwm, cov lus tsis txaus siab kuj yuav raug sau ncaj qha mus rau EEO Director.

• Txuas: Nyeem ntxiv txog cov txheej txheem hauv txoj cai 415.

Muaj 415 daim ntawv tsis txaus siab uas koj tuaj yeem xa mus rau hauv cov hauv qab no:

• Online 415 daim ntawv qhia kev tsis txaus siab https://spps.guardianconduct.com/incident-reporting 
• Kev tsis txaus siab hais lus rau Tus Thawj Coj Saib Xyuas lossis Chaw Haujlwm Saib Xyuas Kev Ua Haujlwm Sib Luag (EEO)

Muaj, 415 cov lus tsis txaus siab yuav tau thov anonymously. Txawm li ntawd los, txoj cai 415 txwv tsis pub koog tsev kawm ntawv los ntawm kev qhuab qhia los yog remedial ntsuas raws li tau txais kev tsis txaus siab anonymous.

Txoj cai 415.00 tasks tag nrho cov neeg ua hauj lwm nrog rau lub luag hauj lwm uas ntxiv alert rau tej cwjpwm uas txwv los ntawm txoj cai.

Txoj Cai 415.00 hais kom ib tug neeg ua tim khawv, observes, los yog tau txais ib daim ntawv qhia txog kev txwv los daws cov teeb meem, thiab yuav tsum qhia rau tus thawj tswj lub Luag Hauj lwm los yog rau tus EEO Director.

Tom qab ib tsab ntawv tsis txaus siab 415 tau txais, tus neeg nqa cov lus tsis txaus siab yuav raug hu mus rau acknowledge cov lus tsis txaus siab tau txais thiab nug cov lus nug ntxiv los yog sau cov lus tsis txaus siab ntxiv raws li xav tau.

Thoob plaws hauv qhov kev tshawb nrhiav, tus neeg nqa cov lus tsis txaus siab yuav tau nyem rau cov lus tsis txaus siab hais txog qhov kev tsis txaus siab. 

Kev soj ntsuam no mas muaj teeb meem thiab yog nyob ntawm seb nws yam yuav hais nyob rau hauv txhua tsab ntawv tsis txaus siab. Txawm li ntawd los, cov nram qab no yog piv txwv ntawm tej kev ua ub no investigative:

• Ntsuam xyuas cov ntaub ntawv (i.e. performance reviews, evaluations, emails, etc.)
• Sib tham nrog tus neeg (cov) lus tsis txaus siab
• Investigative sib tham ntawm ob tog (tus neeg uas tsis txaus siab rau cov neeg uas tsis txaus siab yog ua ntawv thov)
• Neeg ua hauj lwm cov ntaub ntawv
• Qhuab ntuas ua ntej qhua
• Electronic los yog cov pov thawj, xws li cov duab, browsing keeb kwm, kev tawm, badge info, etc.

Lub hom phiaj ntawm ib qho kev tshawb nrhiav yog los txiav txim seb tus cwjpwm tshwm sim, thiab seb tus cwjpwm sawv los theem ntawm ib txoj cai txhaum cai.

Tom qab kev tshawb nrhiav yog xaus lus, lub tuam tsev qhia tias qhov kev tshawb nrhiav tau rau tib neeg cov chaw muab kev pab. Raws li tau piav saum toj no, Human Resources yuav xyuas daim ntawv txiav txim seb yuav ua li cas, yog muaj, yog tsim nyog.

Tus txheem EEO siv thaum tsim kev soj ntsuam yog 'preponderance ntawm cov pov thawj.' Txiav txim seb tus cwjpwm yuam cai 415 txoj cai, qhov kev tshawb nrhiav yuav xav txog heev heev xws li qhov xwm ntawm tus cwj pwm, yav tas los/ntxiv qauv ntawm tus cwj pwm, frequency thiab tag nrho cov ntsiab lus teb ntawm cov lus tsis txaus siab xwb.

Heev heev tej yam yuav muaj feem rau kev tshawb nrhiav timeline. Txawm li ntawd los, raws li txoj cai 415.00 txoj cai, kev soj ntsuam yuav tsum feem ntau tsis pub dhau 30 hnub tsis tuaj extenuating muaj tshwm sim.

Lub koom haum yuav qhia rau tus neeg ua ntawv foob thaum qhov kev tshawb nrhiav tau xaus lus thiab thaum qhov kev tshawb nrhiav tau raug tus mob no rau tib neeg cov chaw muab kev pab.

*Faj Seeb: Vim cov ntaub ntawv tsis pub twg paub thiab tsis pub leej twg paub, tej nuj nqis Human Resources los yog EEO yuav tau qhia txog seb puas yuav noj, los yog dab tsi yog noj.

Txoj cai 415.00 yuav tsum tau hais tias tag nrho cov lus tsis txaus siab ua nyob rau hauv "zoo txoj kev ntseeg." Tsis muaj ib tug xov tooj ntawm 415.00 cov lus tsis txaus siab ib tug neeg cov ntaub ntawv.